Temu, Maria Laurdes De Fatima (2022) PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT Studi pada Karyawan Lingkar Organik. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Maria Laurdes De Fatima Temu)
170323719_Bab 0.pdf Download (521kB) | Preview |
|
|
Text
170323719_Bab 1.pdf Download (290kB) | Preview |
|
|
Text
170323719_Bab 2.pdf Download (320kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
170323719_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) |
|
|
Text
170323719_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB) |
|
|
Text
170323719_Bab 5.pdf Download (521kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inclusive leadership dan procedural justice terhadap work engagement pada karyawan Lingkar Organik. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan secara langsung dari responden. Penulis menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada 57 karyawan tetap. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis data berupa analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Dalam hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel inclusive leadersip berpengaruh signifikan terhadap variabel work engagement. Variabel procedural justice tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel work engagement.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | inclusive leadership, procedural justice, work engagement |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 24 Feb 2023 13:52 |
| Last Modified: | 24 Feb 2023 13:52 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28538 |
Actions (login required)
 |
View Item |
