PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA NATIONAL SINGLE WINDOW KOTA JAKARTA

Andready, Naftalino Marwaga (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA NATIONAL SINGLE WINDOW KOTA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Naftalino Marwaga Andready)
19 03 25138 0.pdf

Download (526kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19 03 25138 1.pdf

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19 03 25138 2.pdf

Download (278kB) | Preview
[img] Text
19 03 25138 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (274kB)
[img] Text
19 03 25138 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (377kB)
[img]
Preview
Text
19 03 25138 5.pdf

Download (964kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga National Single Window Jakarta. Metode penyebaran kuesioner dilakukan melalui google form kepada karyawan Lembaga National Single Window Jakarta. Metode pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta metode analisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Lembaga National Single Window Jakarta. Organisasi dapat memperhatikan kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja agar dapat mempertahankan karyawan yang berkualitas dan menjaga produktivitas karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA NATIONAL SINGLE WINDOW KOTA JAKARTA
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor 2 uajy
Date Deposited: 29 Aug 2023 17:57
Last Modified: 29 Aug 2023 17:57
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/29633

Actions (login required)

View Item View Item