Hiroh, Donata Evangelia (2023) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN BERKELANJUTAN, DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada KSP Credit Union Daya Lestari Samarinda). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Donata Evangelia Hiroh)
160322627 0.pdf Download (958kB) | Preview |
|
|
Text
160322627 1.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text
160322627 2.pdf Download (548kB) | Preview |
|
Text
160322627 3.pdf Restricted to Registered users only Download (770kB) |
||
Text
160322627 4.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB) |
||
|
Text
160322627 5.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif terhadap turnover intention pada karyawan KSP Credit Union Daya Lestari Samarinda. Responden dalam penelitian ini berjumlah 63 karyawan tetap pada posisi manajer umum, manajer, deputi dan staf. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik convinience sampling. Analisis data dilakukan dengan metode analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen afektif berpengaruh signifikan secara negatif terhadap turnover intention. Selanjutnya turnover intention dipengaruhi oleh komitmen organisasi.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Komitmen Normatif, Turnover Intention. |
Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Editor 2 uajy |
Date Deposited: | 30 Aug 2023 15:50 |
Last Modified: | 30 Aug 2023 15:50 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/29649 |
Actions (login required)
View Item |