PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH COMMITMENT PROMISE PADA KARYAWAN PT. BAHAGIA SUMBER ABADI (BSA)

Hantoro, Ridwan Yuwono (2023) PENGARUH ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH COMMITMENT PROMISE PADA KARYAWAN PT. BAHAGIA SUMBER ABADI (BSA). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Ridwan Yuwono Hantoro) 180324477 0.pdf Download (904kB) | Preview
Preview	Text 180324477 1.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text 180324477 2.pdf Download (401kB) | Preview
	Text 180324477 3.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text 180324477 4.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
Preview	Text 180324477 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Climate Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Oleh Commitment Promise pada Karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA). Teknik pengambilan data yang digunakan oleh peneliti adalah pembagian kuisioner dengan bantuan media google form dan menggunakan pengukuran skala Likert dengan jumlah responden sebesar 30. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan berganda. Adapun hasil yang didapatkan dalam penelitian ini adalah: Organizational Climate berpengaruh terhadap Turnover Intention pada karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA); Organizational Climate berpengaruh terhadap Commitment Promise pada karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA); Commitment Promise berpengaruh terhadap Turnover Intention pada karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA); Organizational Climate berpengaruh terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Commitment Promise pada karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA).

Actions (login required)

View Item