FAKTOR MOTIVASI DAN DEMOTIVASI PEKERJA PADA BEBERAPA PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA

Lebang, Israel Rante (2009) FAKTOR MOTIVASI DAN DEMOTIVASI PEKERJA PADA BEBERAPA PROYEK KONSTRUKSI DI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0TS11030.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1TS11030.pdf Download (65kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2TS11030.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (Bab III) 3TS11030.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (Bab IV) 4TS11030.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
Preview	Text (Bab V) 5TS11030.pdf Download (111kB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja memiliki peranan yang penting dalam peningkatan produktivitas dalam industri konstruksi. Untuk dapat meningkatkan motivasi kerja pekerja perlu diketahui kebutuhan pekerja pada saat ini, serta pemahaman motivator dan demotivator pekerja oleh atasan. Berdasarkan latar belakang ini, penelitian ini ditujukan untuk menentukan tingkat kebutuhan, motivator dan demotivator pekerja konstruksi. Untuk tujuan tersebut digunakan teori motivasi, yaitu teori Maslow dan dilakukan survei di beberapa proyek konstruksi di Yogyakarta dengan menggunakan kuesioner. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat lebih memotivasi atau paling men-demotivasi para pekerja konstruksi yang berada di D.I.Yogyakarta Penelitian dilakukan pada bulan September 2009, dengan menyebarkan kuisioner kepada 47 responden yaitu para pekerja proyek konstruksi di daerah Yogyakarta, yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis mean dan deviasi standar. Dari hasil analisis data yang telah dilakukan terhadap pekerja proyek konstruksi yang berada di Yogyakarta mengenai faktor-faktor motivasi dan faktor-faktor demotivasi, maka dapat disimpulkan bahwa, bayaran yang baik merupakan faktor yang paling memotivasi pekerja. Sedangkan faktor yang paling mendemotivasi pekerja adalah kondisi pekerjaan yang tidak aman.

Actions (login required)

View Item