PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus pada Karyawan Hotel Ahava Magelang) TAHUN 2023

KRISTY, FLORENSIA ERVINDA (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN DUKUNGAN PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus pada Karyawan Hotel Ahava Magelang) TAHUN 2023. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (FLORENSIA ERVINDA KRISTY) 18 03 24571 0.pdf Download (496kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24571 1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 18 03 24571 2.pdf Download (370kB) | Preview
	Text 18 03 24571 3.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text 18 03 24571 4.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
Preview	Text 18 03 24571 5.pdf Download (933kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dari karyawan terhadap loyalitas terhadap perusahaan dengan variabel dukungan pemimpin sebagai pemediasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan melibatkan 44 karyawan Hotel Ahava Magelang sebagai responden dari penelitian. Perolehan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online menggunakan Google Form yang berisi 28 pertanyaan. Peneliti menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 26. Data diolah menggunakan metode analisis deskriptif, analisis regresi linear sederrhana dan berganda, serta analisis mediasi dengan metode kausal step. Berdasarkan pada hasil pengolahan data, disimpulkan: (1) kepuasan kerja memengaruhi dukungan pemimpin, (2) dukungan pemimpin memengaruhi loyalitas karyawan, (3) kepuasan kerja memengaruhi loyalitas karyawan, (4) dukungan pemimpin tidak memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item