Nurhayanti, Siti (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH SISTEM INSENTIF DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Peternakan Ayam CV. Sawung Seto). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Siti Nurhayanti)
190325220 0.pdf Download (487kB) | Preview |
|
|
Text
190325220 1.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
190325220 2.pdf Download (261kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
190325220 3.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) |
|
|
Text
190325220 4.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) |
|
|
Text
190325220 5.pdf Download (650kB) | Preview |
Abstract
Salah satu fokus yang dibidik pihak manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah melalui perbaikan pemberian insentif dan penghargaan serta menciptakan kepuasan kerja karyawan yang tinggi. Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh sistem insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian mengambil objek 86 orang karyawan CV Sawung Seto. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner penelitian. Metode pengukuran data menggunakan Skala Likert pad 5 kategori. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis regresi berganda serta path analysis. Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Sistem insentif dan penghargaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Sistem insentif dan penghargaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 1) Sistem Insentif dan penghargaan, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) Kepuasan kerja memediasi sebagian pengaruh sistem insentif dan penghargaan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem insentif dan penghargaan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 2 uajy |
| Date Deposited: | 04 Dec 2023 17:33 |
| Last Modified: | 04 Dec 2023 17:33 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/30770 |
Actions (login required)
 |
View Item |
