Ardana, Nicolaus Bintang (2023) EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN JASA TENAGA KERJA OUTSOURCING PADA PT ANDALAN MITRA PRESTASI. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
|
Text (Nicolaus Bintang Ardana)
190424824 0.pdf Download (731kB) | Preview |
|
|
Text
190424824 1.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
190424824 2.pdf Download (456kB) | Preview |
|
Text
190424824 3.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB) |
||
Text
190424824 4.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB) |
||
|
Text
190424824 5.pdf Download (431kB) | Preview |
Abstract
PT Andalan Mitra Prestasi dengan banyaknya cabang perusahaan menghadapi risiko adanya pengendalian internal yang berjalan dengan kurang baik. Risiko tersebut adalah tidak dilakukannya cross check antar bagian yang terkait. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal pemberian jasa tenaga kerja outsourcing dalam penerapan yang dilakukan oleh PT Andalan Mitra Prestasi. Untuk memenuhi tujuan penelitian, digunakan sumber data primer berupa observasi, wawancara, kuesioner, dan inspeksi. Dalam penelitian, digunakan jenis penelitian kualitatif yang berbentuk kata, skema, dan gambar. Penelitian ini akan berfokus pada penjelasan atas fenomena yang ada disertai dengan interpretasi dan pendapat atas sistem pengendalian internal pemberian jasa tenaga kerja outsourcing yang hanya dapat dimanfaatkan oleh PT Andalan Mitra Prestasi. Perbandingan pengendalian internal yang telah dilakukan oleh perusahaan dengan teori menurut COSO, inspeksi dokumen dengan metode attribute sampling dengan menggunakan model stop-or-go sampling. Dilakukan untuk mendapatkan hasil apakah pengendalian internal yang dilakukan oleh PT Andalan Mitra Prestasi sudah efektif atau belum efektif. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, ditemukan bahwa pengendalian internal yang dilakukan terhadap penerimaan kas atas pemberian jasa tenaga kerja outsourcing ke rekanan oleh PT Andalan Mitra Prestasi telah efektif. Hasil tersebut diperoleh dari model stop-or-go decision yang menunjukan bahwa nilai AUPL=DUPL.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Internal, Penerimaan Kas, Efektivitas |
Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Editor 2 uajy |
Date Deposited: | 04 Dec 2023 18:08 |
Last Modified: | 04 Dec 2023 18:08 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/30775 |
Actions (login required)
View Item |