PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO

Sinaga, Rachel Jessica (2023) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Rachel Jessica Sinaga)
180424427 0.pdf

Download (486kB) | Preview
[img]
Preview
Text
180424427 1.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
180424427 2.pdf

Download (337kB) | Preview
[img] Text
180424427 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (366kB)
[img] Text
180424427 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (477kB)
[img]
Preview
Text
180424427 5.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali faktor-faktor yang mempengaruhi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Faktor yang diteliti adalah kejelasan sasaran anggaran, sistem pengendalian internal, dan kualitas sumber daya manusia. Subjek pada penelitian ini adalah Kabupaten Wonosobo, sehingga diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pemerintah dalam meningkatkan kinerjanya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan model empiris dengan uji regresi linear berganda dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan metode self-administered survey melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan di 24 OPD Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan kriteria tertentu dan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS 25. Kesimpulan penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti adalah bahwa kejelasan sasaran anggaran dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sedangkan kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, dan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Subjects: Akuntansi > Akuntansi Manejemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Editor 2 uajy
Date Deposited: 12 Dec 2023 16:16
Last Modified: 12 Dec 2023 16:16
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/30824

Actions (login required)

View Item View Item