PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI KNOWLDEGE SHARING PADA PT WINGS SURYA PURWOREJO

Henry, Albert Benanda (2024) PENGARUH POLA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI KNOWLDEGE SHARING PADA PT WINGS SURYA PURWOREJO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Albert Benanda Henry) 190324759_Bab 0.pdf Download (615kB) | Preview
Preview	Text 190324759_Bab 1.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text 190324759_Bab 2.pdf Download (224kB) | Preview
	Text 190324759_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text 190324759_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB)
	Text 190324759_Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari mediasi knowledge sharing terhadap pola kepemimpinan dan kinerja organisasi di PT Wings Surya Purworejo. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif dengan data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang kemudian dianalisis dengan metode non-probability sampling. Responden mencakup karyawan PT Wings Surya Purworejo dari berbagai divisi dengan jumlah total 82 responden. Data yang diperoleh diolah menggunakan aplikasi SPSS melalui metode analisis regresi linear sederhana & berganda, serta metode analisis jalur oleh Baron-Kenny (analisis regresi mediasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Wings Surya Purworejo menggunakan pola kepemimpinan tranformasional dalam organisasinya. Perusahaan ini bergerak di bidang logistik dan distribusi, sehingga tetap ada pertukaran berbentuk penghargaan kepada karyawan apabila berhasil mencapai kinerja yang ditetapkan. Mediasi knowledge sharing berpengaruh signifikan dalam hubungan antara pola kepemimpinan transformasional dan transaksional di PT Wings Surya Purworejo. Apabila karyawan/ bawahan dipercaya untuk saling berbagi pengetahuan di lingkungan organisasi, maka dapat terjadi peningkatan performa kinerja dalam organisasi.

Actions (login required)

View Item