Susanti, Yohana Angelina (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KREATIF KARYAWAN DENGAN AUTHENTIC LEADERSHIP SEBAGAI PEMODERASI (Studi pada Sumber Rejeki Baru di Tarakan, Kalimantan Utara). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (Yohana Angelina Susanti)
190324820_Bab 0.pdf Download (897kB) | Preview |
|
|
Text
190324820_Bab 1.pdf Download (551kB) | Preview |
|
|
Text
190324820_Bab 2.pdf Download (828kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
190324820_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB) |
|
|
Text
190324820_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
190324820_Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Servant Leadership terhadap perilaku kreatif karyawan dan menguji peran moderasi Authentic Leadership pada Servant Leadership terhadap perilaku kreatif karyawan. Penelitian ini dilakukan di Sumber Rejeki Baru di kota Tarakan, Kalimantan Utara dengan jumlah sampel 53 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear sederhana dan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menemukan bahwa Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kreatif karyawan dan Authentic Leadership tidak memoderasi positif pada Servant Leadership terhadap perilaku kreatif karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Servant Leadership, Perilaku Kreatif Karyawan, Authentic Leadership |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor 3 uajy |
| Date Deposited: | 14 May 2024 17:10 |
| Last Modified: | 14 May 2024 17:10 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/31650 |
Actions (login required)
 |
View Item |
