PENGARUH PERSON-JOB FIT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION DAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA ASOSIASI EXPERIENTIAL LEARNING INDONESIA)

Kuncoro, Puguh Dwi (2024) PENGARUH PERSON-JOB FIT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION DAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA ASOSIASI EXPERIENTIAL LEARNING INDONESIA). S2 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Puguh Dwi Kuncoro) 205003333_Bab 0.pdf Download (487kB) | Preview
Preview	Text 205003333_Bab 1.pdf Download (330kB) | Preview
Preview	Text 205003333_Bab 2.pdf Download (438kB) | Preview
	Text 205003333_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text 205003333_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB)
Preview	Text 205003333_Bab 5.pdf Download (569kB) | Preview

Abstract

Usaha jasa penyedia layanan kegiatan outbound ini memiliki prospek yang sangat bagus. Terlebih saat ini jasa penyedia outbound juga sudah menjadi salah satu bagian dari mitra perusahaan-perusahaan besar untuk meningkatkan kualitas dari SDM yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh person job-fit terhadap job performance melalui job satisfaction dan self-efficacy, pada instruktur yang tergabung di AELI. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis melalui Structural Equation Modeling dengan Partial Least Square (SEM-PLS), yang merupakan component based predictive model dengan pendekatan variance based atau component based. Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job-fit berpengaruh terhadap job satisfaction, person job-fit berpengaruh terhadap self- efficacy, person job-fit berpengaruh terhadap job performance, job satisfaction berpengaruh terhadap job performance, self-efficacy berpengaruh terhadap job performance, person job-fit berpengaruh terhadap job performance melalui job satisfaction, dan person job-fit berpengaruh terhadap job performance melalui self- efficacy.

Actions (login required)

View Item