PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TRANSAKSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ENERGITAMA

Satwika, Benedictus Adhi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TRANSAKSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ENERGITAMA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Benedictus Adhi Satwika) 190324638_Bab 0.pdf Download (789kB)
	Text 190324638_Bab 1.pdf Download (366kB)
	Text 190324638_Bab 2.pdf Download (482kB)
	Text 190324638_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text 190324638_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text 190324638_Bab 5.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk tujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap niat untuk keluar. Penelitian ini berfokus pada PT. Global Energitama. Data yang digunakan data penyebaran kuesioner secara online. Data yang diperoleh sebanyak 41 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap niat untuk keluar, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap niat untuk keluar, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap niat untuk keluar.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Niat Untuk Keluar
Subjects:	Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Editor 5 uajy
Date Deposited:	28 Nov 2024 13:51
Last Modified:	28 Nov 2024 13:51
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/32979

Actions (login required)

View Item