Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Stres Kerja, dan Kemampuan Memimpin Terhadap Perilaku Disfungsional Audit

Hananto, Clarinta Putri (2024) Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Stres Kerja, dan Kemampuan Memimpin Terhadap Perilaku Disfungsional Audit. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Clarinta Putri Hananto) 200425905_Bab 0.pdf Download (890kB)
	Text 200425905_Bab 1.pdf Download (321kB)
	Text 200425905_Bab 2.pdf Download (338kB)
	Text 200425905_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text 200425905_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text 200425905_Bab 5.pdf Download (824kB)

Abstract

Perilaku disfungsional audit merupakan tindakan yang dapat mengurangi kualitas audit, yang muncul akibat tekanan untuk memenuhi tenggat waktu, tingkat stres yang tinggi, serta kemampuan memimpin yang tidak efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tekanan anggaran waktu, stres kerja, dan kemampuan memimpin terhadap perilaku disfungsional audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta, Solo, dan Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor di KAP yang berlokasi di ketiga kota tersebut. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (tekanan anggaran waktu, stres kerja, dan kemampuan memimpin) terhadap variabel dependen (perilaku disfungsional audit). Dari penyebaran kuisioner didapatkan 49 data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan anggaran waktu dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap perilaku disfungsional audit, sementara kemampuan memimpin memiliki pengaruh yang negatif. Temuan ini memberikan implikasi bagi KAP dalam mengelola sumber daya manusia dan menyusun kebijakan internal guna meminimalisasi terjadinya perilaku disfungsional audit yang dapat berdampak negatif pada kualitas audit.

Actions (login required)

View Item