HUBUNGAN ANTARA DIMENSI STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Agustiawan, Yovena Melinda (2013) HUBUNGAN ANTARA DIMENSI STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0EM17621.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1EM17621.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2EM17621.pdf Download (184kB) | Preview
	Text (Bab III) 3EM17621.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text (Bab IV) 4EM17621.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
Preview	Text (Bab V) 5EM17621.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara dimensi stres kerja dan komitmen organisasional pada dosen di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk melihat apakah ada perbedaan dimensi stres kerja menurut karakteristik demografi responden, yang terdiri dari jenis kelamin, status perkawinan, status struktural, usia, dan lama bekerja. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 dosen tetap seluruh fakultas di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara dimensi stres kerja dan komitmen organisasional adalah Analisis Korelasi Pearson. Untuk menguji perbedaan dimensi stres kerja menurut karakteristik demografi digunakan Independent sample t-test dan One Way ANOVA. Statistik deskriptif digunakan untuk menggambarkan rata-rata dimensi stres kerja dan komitmen organisasional dosen tetap Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Hasil penelitian memberikan informasi dimensi stres kerja berhubungan negatif dan signifikan dengan komitmen afektif dan komitmen normatif, sedangkan tidak ada hubungan yang signifikan dengan komitmen keberlanjutan. Dari pengujian Independent sample t-test dan One Way ANOVA, diketahui tidak ada perbedaan dimensi stres kerja menurut karakteristik demografi.

Actions (login required)

View Item