Alu, Petrus B.R. Pele (2012) RELIGIUSITAS SEBAGAI MODERATOR ANTARA KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DAN KESEJATERAAN KARYAWAN. S2 thesis, UAJY.
|
Text (Halaman Judul)
0MM01495.pdf Download (727kB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
1MM01495.pdf Download (392kB) | Preview |
|
|
Text (Bab II)
2MM01495.pdf Download (884kB) | Preview |
|
Text (Bab III)
3MM01495.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) |
||
Text (Bab IV)
4MM01495.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB) |
||
|
Text (Bab V)
5MM01495.pdf Download (801kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh religiusitas dalam memoderasi pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kesejahteraan karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 63 orang karyawan Harian Jogja (Harjo) yang minimal sudah satu tahun bekerja dan yang sudah menikah. Hasil analisis regresi diketahui bahwa, konflik pekerjaan-keluarga memiliki pengaruh yang negatif dalam menurunkan kesejahteraan karyawan. Religiusitas memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Hasil analisis regresi dengan efek moderasi diketahui bahwa, religiusitas mampu memoderasi (menurunkan) pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kesejahteraan karyawan.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Konflik pekerjaan-keluarga, religiusitas, dan kesejahteraan karyawan. |
Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Editor UAJY |
Date Deposited: | 15 Apr 2013 09:26 |
Last Modified: | 03 May 2013 09:49 |
URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/427 |
Actions (login required)
View Item |