RELIGIUSITAS SEBAGAI MODERATOR ANTARA KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DAN KESEJATERAAN KARYAWAN

Alu, Petrus B.R. Pele (2012) RELIGIUSITAS SEBAGAI MODERATOR ANTARA KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DAN KESEJATERAAN KARYAWAN. S2 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0MM01495.pdf

Download (710Kb)
[img] Text (Bab I)
1MM01495.pdf

Download (383Kb)
[img] Text (Bab II)
2MM01495.pdf

Download (863Kb)
[img] Text (Bab III)
3MM01495.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334Kb)
[img] Text (Bab IV)
4MM01495.pdf
Restricted to Registered users only

Download (736Kb)
[img] Text (Bab V)
5MM01495.pdf

Download (782Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh religiusitas dalam memoderasi pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kesejahteraan karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 63 orang karyawan Harian Jogja (Harjo) yang minimal sudah satu tahun bekerja dan yang sudah menikah. Hasil analisis regresi diketahui bahwa, konflik pekerjaan-keluarga memiliki pengaruh yang negatif dalam menurunkan kesejahteraan karyawan. Religiusitas memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Hasil analisis regresi dengan efek moderasi diketahui bahwa, religiusitas mampu memoderasi (menurunkan) pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kesejahteraan karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Konflik pekerjaan-keluarga, religiusitas, dan kesejahteraan karyawan.
Subjects: Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 15 Apr 2013 09:26
Last Modified: 03 May 2013 09:49
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/427

Actions (login required)

View Item View Item