PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA

ASTARI, BIRGITTA RISA SWASTIKA (2014) PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya.

[img] Text (Halaman Judul)
0EM17747.pdf

Download (1090Kb)
[img] Text (Bab I)
1EM17747.pdf

Download (74Kb)
[img] Text (Bab II)
2EM17747.pdf

Download (99Kb)
[img] Text (Bab III)
3EM17747.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112Kb)
[img] Text (Bab IV)
4EM17747.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115Kb)
[img] Text (Bab V)
5EM17747.pdf

Download (4075Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kinerja tinggi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Semen Indonesia. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebar di PT Semen Indonesia, sedangkan data sekunder bersumber dari buku teks dan jurnal-jurnal yang memuat hasil-hasil riset serta teori yang masih relevan mengenai budaya kinerja tinggi dan kepuasan kerja. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode stepwise regression dan arithmetic mean. Berdasarkan analisis arithmetic mean, budaya kinerja tinggi dalamPT Semen Indonesia tergolong dalam kategori tinggi. Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan PT Semen Indonesia termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan analisis regresi berganda, budaya kinerja tinggi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: budaya kinerja tinggi, kepuasan kerja
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 21 Jul 2014 09:27
Last Modified: 21 Jul 2014 09:27
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/5587

Actions (login required)

View Item View Item