STUDI PERBANDINGAN FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI MANAJER PROYEK BERDASARKAN REALITA DAN HARAPAN KARYAWAN

LIANG, JACLIN AGUSTINA LIANG (2014) STUDI PERBANDINGAN FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI MANAJER PROYEK BERDASARKAN REALITA DAN HARAPAN KARYAWAN. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) TS013449.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I) TS113449.pdf Download (167kB)
	Text (Bab II) TS213449.pdf Download (198kB)
	Text (Bab III) TS313449.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB)
	Text (Bab IV) TS413449.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text (Bab V) TS513449.pdf Download (335kB)

Abstract

Perkembangan pembangunan pada dunia konstruksi menandai semakin majunya pembangunan suatu negara. Industri jasa konstruksi mempunyai peranan untuk membantu memperlancar perkembangan pembangunan infrastruktur untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk mencapai pembangunan yang berkualitas sangat ditentukan oleh orang-orang yang bekerja didalamnya. Suatu proyek harus dipimpin oleh seorang manajer proyek yang mempunyai kriteria kompetensi. Tiga kriteria faktor kompetensi untuk seorang manajer proyek yaitu Sikap dan Perilaku, Ketrampilan dan Pengetahuan. Data penelitian didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada beberapa perusahaan jasa konstruksi yang ada di Yogyakarta dengan jumlah responden sebanyak 39 karyawan. Analisis data dilakukan dengan metode mean, Standar Deviasi dan uji “t” untuk mengetahui perbandingan faktor-faktor kompetensi antara realita dan harapan karyawan. Berdasarkan hasil analisis mean, dari masing-masing aspek sikap dan perilaku, ketrampilan dan pengetahuan nilai mean realita lebih rendah dari nilai mean harapan karyawan. Penilaian ini menyimpulkan bahwa manajer proyek yang bekerja di lapangan tidak sesuai dengan harapan dari karyawan masing-masing manajer proyek.

Actions (login required)

View Item