STUDI MENGENAI HUBUNGAN EFEKTIFITAS KARIER DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KONTRAKTOR DI JAWA TENGAH

Wibowo, Antonius Ery Setyo (2001) STUDI MENGENAI HUBUNGAN EFEKTIFITAS KARIER DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KONTRAKTOR DI JAWA TENGAH. S2 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0MTS00516.pdf Download (851kB)
	Text (Bab I) 1MTS00516.pdf Download (107kB)
	Text (Bab II) 2MTS00516.pdf Download (212kB)
	Text (Bab III) 3MTS00516.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text (Bab IV) 4MTS00516.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text (Bab V) 5MTS00516.pdf Download (418kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara efektifitas karier dengan prestasi kerja pada karyawan perusahaan jasa konstruksi di Jawa Tengah dan Yogyakarta. Efektifitas karier adalah cara pandang individu berkenaan dengan kesesuaian antara karier yang telah dicapai dengan harapan. Penelitian ini juga dimaksudkan untuk mengetahui perbedaan efektifitas karier pada tiga tingkat jabatan yang berbeda (manajer proyek, site manajer, dan pelaksana). Efektifitas karier mempunyai empat sub variabel yaitu prestasi karier, sikap karier, pengadaptasian karier, dan identitas karier. Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel responden di Daerah Istimewa Yogyakarta, Magelang, Surakarta dan Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Responden yang berhasil dijaring sejumlah 34 orang yang terdiri dari lima orang manajer proyek, delapan orang site manajer, dan 21 orang pelaksana. Hubungan antara efektifitas karier dan prestasi kerja dianalisis dengan mempergunakan korelasi Product Moment yang hasilnya menunjukkan tidak ada korelasi di antara keduanya. Sedangkan analisis perbedaan efektifitas karier menurut tingkat jabatan menunjukkan hasil yaitu ada perbedaan untuk sub variabel Prestasi Karier, Pengadaptasian Karier, dan Identitas Karier yang di bandingkan antara tiga tingkat jabatan yang berbeda serta ada kesamaan untuk sub variabel sikap karier pada tiga tingkat jabatan yang berbeda.

Actions (login required)

View Item