PENGARUH FAKTOR-FAKTOR ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP PROGRESIVITAS MANAJER PROYEK KONSTRUKSI

Budisusetyo, Aris (2002) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP PROGRESIVITAS MANAJER PROYEK KONSTRUKSI. S2 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0MTS00574.pdf Download (289kB)
	Text (Bab I) 1MTS00574.pdf Download (87kB)
	Text (Bab II) 2MTS00574.pdf Download (293kB)
	Text (Bab III) 3MTS00574.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (Bab IV) 4MTS00574.pdf Restricted to Registered users only Download (899kB)
	Text (Bab V) 5MTS00574.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor Entrepreneurial Leadership manajer proyek, manajer konstruksi, manajer lapangan, dan manajer lainnya yang berada pada perusahaan konstruksi di Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, dan Manado (Sulawesi Utara). Penelitian ini juga melakukan kajian mengenai hubungan antara faktor-faktor entrepreneurial dengan progresivitas manajer. Faktor-faktor entrepreneurial tersebut adalah percaya diri, orientasi tugas dan hasil, kebutuhan akan prestasi, etos kerja, motivasi, inisiatif, mengatur, kepekaan, menghadapi resiko, perilaku kepemimpinan, mendukung, perseptif, inovatif dan kreatif. Pengumpulan data untuk penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Responden untuk penelitian ini sejumlah 46 responden yang terdiri dari 33 manajer proyek, 6 manajer konstruksi, 5 manajer lapangan, dan 2 manajer lainnya. Instrumen penelitian ini mengadopsi dari opini responden terhadap faktor-faktor dengan skala 1- 5. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Kendall's W dan analisa korelasi dan regresi. Uji Kendall's W untuk mengetahui tingkat pengaruh faktor-faktor tersebut. Analisa korelasi dan regresi, dilakukan untuk mengetahui seberapa besar hubungan dan pengaruh dari faktor-faktor tersebut terhadap progresivitas manajer. Hasil analisa konkordansi Kendall's W menunjukkan urutan faktor-faktor entrepreneurial mulai dari yang pertama adalah faktor perseptif (1), faktor orientasi tugas dan hasil (2), faktor kebutuhan akan prestasi (3), faktor mengatur (4), faktor motivasi (5), faktor etos kerja (6), faktor mendukung (7), faktor kepekaan (8), faktor kepemimpinan (9), faktor menghadapi resiko (10), faktor inisiatif (11), faktor inovatif dan kreatif (12), faktor percaya diri (13). Dari analisa korelasi Pearson diperoleh hasil sebagai berikut: percaya diri (0,670), orientasi tugas dan hasil (0,565), kebutuhan akan prestasi (0,764), etos kerja (0,643), mengatur (0,702), kepekaan (0,682), menghadapi resiko (0,418), kepemimpinan (0,484), inovatif dan kreatif (0,535). Dari hasil analisa regresi dengan metode stepwise dapat diketahui faktor-faktor entrepreneurial yang dapat memberikan masukan atau kontribusi terbesar terhadap progresivitas manajer yaitu sebesar 95,5%. Faktor-faktor tersebut adalah faktor kebutuhan akan prestasi, faktor inisiatif, faktor mengatur, faktor kepekaan, faktor menghadapi resiko, faktor kepemimpinan, faktor inovatif dan kreatif.

Actions (login required)

View Item