PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL

Liestiana, . (2004) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEEFEKTIFAN ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0EA11871.pdf Download (161kB)
	Text (Bab I) 1EA11871.pdf Download (139kB)
	Text (Bab II) 2EA11871.pdf Download (190kB)
	Text (Bab III) 3EA11871.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (Bab IV) 4EA11871.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text (Bab V) 5EA11871.pdf Download (293kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap keefektifan anggaran partisipatif dalarn rneningkatkan kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah: (1) telaah/kajian literatur, (2) penyebaran kuesioner ke perusahaan, (3) analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Adapun kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian irri adalah: Interaksi antara partisipasi anggaran dengan kompensasi tidak mempengaruhi kinerja manajerial.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi anggaran, kompensasi, kinerja manajerial
Subjects:	Akuntansi > Akuntansi Manejemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Editor UAJY
Date Deposited:	23 Nov 2015 07:36
Last Modified:	23 Nov 2015 07:36
URI:	http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/8412

Actions (login required)

View Item