ANALISIS KONFLIK ANTARA KONTRAKTOR DENGAN PEKERJA DALAM PROYEK KONSTRUKSI DI DILI, TIMOR - LESTE

Da Costa, Zelia Mesquita (2016) ANALISIS KONFLIK ANTARA KONTRAKTOR DENGAN PEKERJA DALAM PROYEK KONSTRUKSI DI DILI, TIMOR - LESTE. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0TS13802.pdf

Download (3502Kb)
[img] Text (Bab I)
1TS13802.pdf

Download (70Kb)
[img] Text (Bab II)
2TS13802.pdf

Download (251Kb)
[img] Text (Bab III)
3TS13802.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303Kb)
[img] Text (Bab IV)
4TS13802.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (396Kb)
[img] Text (Bab V)
5TS13802.pdf

Download (2407Kb)

Abstract

Pada proyek konstruksi, konflik merupakan hal yang tidak dapat dihindari akibat sifat dinamis dari lingkungan proyeknya. Konflik tersebut harus diselesaikan dengan cara yang tepat untuk meminimalkan pengaruh buruknya terhadap usaha-usaha pencapaian sasaran proyek. Oleh karenanya, identifikasi terhadap konflik yang berpotensi terjadi menjadi sangat penting untuk dilakukan guna pengelolaan konflik secara efektif. Penelitian ini dilakukan dengan membuat kuesioner yang berisi tentang parameter penyebab konflik, solusi dari konflik, dan akibat terjadinya konflik terhadap organisasi. Kuesioner ini diberikan kepada kontraktor dan pekerja dalam proyek konstruksi yang sedang berjalan di Dili, Timor-Leste. Data kemudian diolah dan dianalisis dengan nilai mean, standar deviasi dan uji-t. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor yang perlu diperhatikan pada penyebab konflik menurut kontraktor dan pekerja adalah sama yaitu kondisi alat kerja yang sering rusak dengan nilai mean 3,13 dan 3,35 dengan hasil uji T sig 2- tailed hitung 0,000 < 0,05 sehingga tolak H๐ dan terdapat perbedaan dari penyebab konflik. Sedangkan faktor yang harus diperhatikan dalam solusi dari konflik menurut kontraktor dan pekerja adalah sama yaitu pembagian kerja disesuaikan dengan keahlian tiap pekerja dengan nilai mean 4,70 dan 4,12 dengan hasil Uji T signifikansi 2-tailed hitung 0,010 < 0,05 sehingga tolak H๐ dan terdapat perbedaan dari solusi konflik. Dan akibat terjadinya konflik terhadap organisasi menurut kontraktor adalah bersemangat menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan dan menurut pekerja adalah dapat menghasilkan ide-ide yang lebih baik. Pada analisis uji-t, nilai signifikan t yang didapatkan hasilnya 0,311 > 0,05 sehingga terima H๐ dan persepsi responden tidak ada perbedaan dalam kategori akibat terjadinya konflik terhadap organisasi.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Konflik, penyebab, solusi, akibat, kontraktor, pekerja
Subjects: Sipil > Manajemen Konstruksi
Sipil > Manajemen Konstruksi
Divisions: Fakultas Teknik > Program Studi Teknik Sipil
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 25 Apr 2016 07:22
Last Modified: 25 Apr 2016 07:22
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/9192

Actions (login required)

View Item View Item