WAHYUNINGSIH, ENDANG (2016) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI. S2 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Halaman Judul)
0MM02151.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab I)
1MM02151.pdf Download (57kB) |
|
Text (Bab II)
2MM02151.pdf Download (251kB) |
|
Text (Bab III)
3MM02151.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
|
Text (Bab IV)
4MM02151.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
Text (Bab V)
5MM02151.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan motivasi sebagai variabel pemoderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan convenience sampling method. Sebanyak 114 karyawan PT Telkom Yogyakarta dipilih sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear dan analisis regresi hirarki. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun motivasi tidak memoderasi hubungan tersebut.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian Kinerja, Motivasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 16 Jun 2016 09:01 |
| Last Modified: | 16 Jun 2016 09:01 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/9720 |
Actions (login required)
 |
View Item |
