PERBEDAAN MANAJEMEN LABA BERDASARKAN MANAGERIAL TENURE

Lim, Fannia Haryani (2017) PERBEDAAN MANAJEMEN LABA BERDASARKAN MANAGERIAL TENURE. S1 thesis, UAJY.

	Text (HALAMAN JUDUL) EA205740.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) EA205741.pdf Download (297kB)
	Text (BAB II) EA205742.pdf Download (288kB)
	Text (BAB III) EA205743.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text (BAB IV) EA205744.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB)
	Text (BAB V) EA205745.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya perbedaan manajemen laba berdasarkan managerial tenure atau masa jabatan CEO. Sampel pada penelitian ini adalah CEO perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2010 – 2015. Pengambilan sampel berdasarkan metode purposive sampling menghasilkan sejumlah 525 sampel yang memenuhi kriteria. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan manajemen laba yang signifikan antara CEO yang menjabat pada tahun ke-2 sampai tahun ke-4 serta di atas tahun ke-6 (TEN1) dan CEO yang menjabat pada tahun ke-5 serta tahun ke-6 (TEN2). Hipotesis tersebut menunjukkan bahwa pola manajemen laba berdasarkan masa jabatan CEO berbentuk pola U terbalik. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji beda 2 sampel independen untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Manajemen laba pada penelitian ini diukur dengan menggunakan model Jones yang dimodifikasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan manajemen laba yang signifikan antara kelompok TEN1 dan kelompok TEN2. Artinya, periode puncak manajemen bukan berada pada tahun ke-5 dan tahun ke-6 atau pola manajemen laba berdasarkan masa jabatan CEO bukan berupa pola U terbalik.

Actions (login required)

View Item