Sulistyawan, Joditya Jonet (2018) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN PADA DIMENSI KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PT. MEGA ANDALAN KALASAN. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Joditya Jonet Sulistyawan)
EM19423.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan pada kecerdasan emosional terhadap kepemimpinan transformasional di PT. Mega Andalan Kalasan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dibagian produksi yang bekerja di PT. Mega Andalan Kalasan selama dua Tahun.Data diperoleh dengan Menyebarkan 54 kuisioner pada karyawan PT. Mega Andalan Kalasan di bagian produksi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan Analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa, Variabel pada dimensi kecerdasan emosinal (ketrampilan sosial) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional. Dan variabel dimensi kecerdasan emosional ( Empati dan Motivasi) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan transformasional.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Transformasional. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 12 Apr 2018 08:41 |
| Last Modified: | 12 Apr 2018 08:41 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/14403 |
Actions (login required)
 |
View Item |
