PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV COMPUTA YOGYAKARTA

Sitinjak, Yonatan (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV COMPUTA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Text (Yonatan Sitinjak) EM20567.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara spesifik dibagi menjadi dua yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Kemampuan sebuah organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif akan memberikan bantuan kepada karyawan dalam bekerja yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis penilaian karyawan pada lingkungan kerja (fisik dan non fisik) serta tingkat kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (fisik dan non fisik) terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 64 orang karyawan CV Computa Yogyakarta yang telah bekerja minimal selama 1 tahun. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari analisis one sample t-test dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diketahui: 1) Karyawan memiliki penilaian yang baik pada variabel lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik. 2) Karyawan memiliki tingkat kinerja yang tinggi. 3) Lingkungan kerja (fisik dan non fisik) secara signifikan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item