TIPE KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KREATIVITAS KARYAWAN DI CV. KERAJINAN INDONESIA

Arista, Adelina (2010) TIPE KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KREATIVITAS KARYAWAN DI CV. KERAJINAN INDONESIA. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0SOS02884.pdf Download (423kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1SOS02884.pdf Download (132kB) | Preview
	Text (Bab II) 2SOS02884.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text (Bab III) 3SOS02884.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
Preview	Text (Bab IV) 4SOS02884.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan lanjutan dari hasil penemuan masalah selama internship. Masalah yang muncul yaitu model produk yang monoton akibat dari minimnya kreativitas karyawan. Oleh karena itu permasalahan yang diajukan adalah mengapa kreativitas karyawan dalam menciptakan produk kerajinan tas kulit minim, dan tujuan penelitiannya untuk mengetahui penyebab minimnya kreativitas karytawan dalam menciptakan produk kerajinan tas kulit di CV. Kerajinan Indonesia. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan observasi dengan subyek penelitian pemimpin, staf kantor dan juga karyawan bagian produksi. Dari hasil penelitian yang dilakukan di CV. Kerajinan Indonesia, diketahui bahwa tipe kepemimpinan otokratik yang diterapkan oleh pemimpin menyebabkan karyawan tidak dapat mengembangkan kreativitas yang mereka miliki. Penerapan tipe kepemimpinan otokratik membuat komunikasi yang berjalan bersifat satu arah dari oemimpin kepada bawahan, sehingga karyawan tidak diberi kesempatan untuk menyampaikan pendapat kepada pemimpin, saran yang diberikan karyawan selalu diabaikan oleh pemimpin, tidak adanya kegiatan pelatihan untuk pengembangan kreativitas karyawan yang disediakan oleh perusahaan. hal ini menyebabkan produk yang dihasilkan monoton. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan otokratik merpakan masalah yang paling dominan sehingga bardampak pada kreativitas karyawan. Hal ini disebabkan karena adaya pembatasan terhadap ruang gerak kreativitas karyawan sehingga tas kulit yang dihasilkan menjadi monoton karena ide hanya berasal dari pemimpin.

Actions (login required)

View Item