Maheswara, Aditya (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. SOLO MURNI. S1 thesis, UAJY.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Aditya Maheswara)
EM21909.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan. Perusahaan yang dipilih oleh peneliti adalah PT Solo Murni. Populasi penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja di PT Solo Murni. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan alat analisis regresi dengan variabel mediasi. Sebelum dilakukan uji regresi, data terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 67 karyawan middle-management dari 4 departemen yang bekerja di PT Solo Murni. Dari analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa tidak adanya pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap motivasi karyawan, dan adanya pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap pada PT Solo Murni.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, lingkungan kerja, motivasi karyawan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Lia natanaelia utami |
| Date Deposited: | 19 Sep 2019 07:11 |
| Last Modified: | 19 Sep 2019 07:11 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/20043 |
Actions (login required)
 |
View Item |
