PENGARUH KEYAKINAN EKSPLORASI KARIER (CAREER EXPLORATORY BELIEFS) TERHADAP KEPASTIAN KARIER (CAREER CERTAINTY) MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Simatauw, Zerlinda Nathania (2019) PENGARUH KEYAKINAN EKSPLORASI KARIER (CAREER EXPLORATORY BELIEFS) TERHADAP KEPASTIAN KARIER (CAREER CERTAINTY) MAHASISWA FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

Text (Zerlinda Nathania Simatauw) EM21234.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keyakinan eksplorasi karier (career exploratory beliefs) terhadap kepastian karier (career certainty) mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Sampel yang terkumpul berjumlah 84 mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta minimal semester lima dan terdaftar pada tahun ajaran 2019/2020. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepastian hasil eksplorasi karier (certainty of career exploration outcome) berpengaruh secara positif terhadap kepastian karier (career certainty), variabel cara pencarian secara eksternal (external search instrumentality), cara pencarian secara internal (internal search instrumentality) dan metode perantaraan (method instrumentality) tidak berpengaruh terhadap kepastian karier (career certainty), variabel terakhir pentingnya memperoleh posisi yang disukai (importance of obtaining preferred position) berpengaruh terhadap kepastian karier (career certainty).

Actions (login required)

View Item