PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KOMITMEN PADA TUJUAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Widjajanto, Yohanes Avila Eko (2006) PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION DAN KOMITMEN PADA TUJUAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (HALAMAN AWAL) EA074190.pdf Download (747kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) EA074191.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text (BAB II) EA074192.pdf Download (805kB) | Preview
	Text (BAB III) EA074193.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB IV) EA074194.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
Preview	Text (BAB V) EA074195.pdf Download (739kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hubungan antara partisipasi penganggaran, job relevant information, komitmen pacta tujuan mempunyai pengaruh yang bagaimana terhadap kinerja manajerial pada organisasi perhotelan. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan kuisioner kepada 65 manajer kuangan dan akuntansi di sebagian besar hotel bintang 3-5 di Yogyakarta. Penelitian ini menyimpulkan bahwa partisipasi penganggaran, job relevant information, dan komitmen pada tujuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial di perhotelan, terutama komitmen pada tujuan sangat dominan. I Semakin tinggi partisipasi penganggaran, job relevant information, dan komitmen pada tujuan semakin tinggi juga kinerja manajerial mereka. Manajer yang turut proses penyusunan anggaran akan lebih memahami tujuan dan proses, manajh yang memiliki komitmen pada tujuan maka mereka akan berupaya mencapai tujwb yang telah ditetapkan, dalam palaksnaan rencana kerja informasi yang relevan dalam kerja sangat dibutuhkan oleh manajer

Actions (login required)

View Item