PENGARUH DEWAN DIREKSI, KEBERAGAMAN GENDER, KOMITE LINGKUNGAN, DAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN EMISI KARBON (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020)

Bainjab, Kornelia Olga Pinasti (2022) PENGARUH DEWAN DIREKSI, KEBERAGAMAN GENDER, KOMITE LINGKUNGAN, DAN SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN EMISI KARBON (Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Kornelia Olga Pinasti Bainjab) 180423944_Bab 0.pdf Download (794kB) | Preview
Preview	Text 180423944_Bab 1.pdf Download (360kB) | Preview
Preview	Text 180423944_Bab 2.pdf Download (294kB) | Preview
	Text 180423944_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text 180423944_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
Preview	Text 180423944_Bab 5.pdf Download (138kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris mengenai pengaruh dewan direksi, keberagaman gender, komite lingkungan, dan sistem manajemen lingkungan terhadap pengungkapan emisi karbon. Dewan direksi diukur dengan melihat jumlah anggota dewan direksi dalam perusahaan, keberagaman gender diukur dengan melihat proporsi anggota direktur perempuan dalam direksi, komite lingkungan dan sistem manajemen lingkungan diukur menggunakan variabel dummy. Pengukuran pengungkapan emisi karbon pada penelitian ini dilakukan menggunakan Carbon Disclosure Index (CDI) yang diadopsi dari penelitian Choi et al., (2013). Penelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan tahun penelitian 2017-2020. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa dewan direksi, keberagaman gender, dan sistem manajemen lingkungan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan emisi karbon, sedangkan komite lingkungan berpengaruh positif terhadap pengungkapan emisi karbon.

Actions (login required)

View Item