FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERTARIKAN ORGANISASI PADA KALANGAN GENERASI PENCARI KERJA KAUM MILENIAL (STUDI PADA MAHASISWA S1/STRATA SATU FAKULTAS BISNIS dan EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Baransano, Riyoh Septian (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERTARIKAN ORGANISASI PADA KALANGAN GENERASI PENCARI KERJA KAUM MILENIAL (STUDI PADA MAHASISWA S1/STRATA SATU FAKULTAS BISNIS dan EKONOMIKA UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Riyoh Septian Baransano)
185002940_Bab 0.pdf

Download (631kB) | Preview
[img]
Preview
Text
185002940_Bab 1.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
185002940_Bab 2.pdf

Download (267kB) | Preview
[img] Text
185002940_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237kB)
[img] Text
185002940_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (350kB)
[img]
Preview
Text
185002940_Bab 5.pdf

Download (227kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh ketertarikan organisasi terhadap para pencari kerja kaum milenial dengan daya tarik organisasi sebagai variabel dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan sejauh mana ketertarikan antara tanggung jawab sosial perusahaan, lingkungan kerja yang dirasakan, nilai individu, dan reputasi organisasi berpengaruh terhadap daya tarik organisasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini memperoleh data primer melalui instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 172 orang mahasiswa strata satu semester akhir Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif dengan cara menggambarkan dan mendeskripsikan data yang terkumpul. Dalam penelitian ini, hasilnya menunjukan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan, lingkungan kerja yang dirasakan, nilai individu, dan reputasi organisasi berpengaruh positif terhadap daya tarik organisasi

Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, Lingkungan Kerja yang Dirasakan, Nilai Individu, Reputasi Organisasi, Daya Tarik Organisasi.
Subjects: Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia
Divisions: Pasca Sarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Editor 3 uajy
Date Deposited: 03 Mar 2023 10:52
Last Modified: 03 Mar 2023 10:52
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/28656

Actions (login required)

View Item View Item