PEMENUHAN HAK BAGI PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) OLEH PENGUSAHA SEBELUM JANGKA WAKTU BERAKHIR

Fenanda, Fasya (2025) PEMENUHAN HAK BAGI PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) OLEH PENGUSAHA SEBELUM JANGKA WAKTU BERAKHIR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

	Text (Fasya Fenanda) 210514398_Bab 0.pdf Download (954kB)
	Text 210514398_Bab 1.pdf Download (463kB)
	Text 210514398_Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text 210514398_Bab 3.pdf Download (923kB)

Abstract

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan bentuk hubungan kerja yang digunakan untuk pekerjaan yang bersifat sementara atau musiman. Namun, dalam praktiknya, banyak pengusaha yang menyalahgunakan skema ini dengan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) secara sepihak sebelum masa kontrak berakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemenuhan hak-hak pekerja PKWT yang mengalami PHK sebelum jangka waktu kontraknya berakhir, serta menilai perlindungan hukum yang diberikan berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023, serta Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 telah memberikan dasar hukum terhadap pemenuhan hak-hak pekerja PKWT, termasuk hak atas ganti rugi dan kompensasi apabila terjadi PHK sebelum jangka waktu berakhir.

Actions (login required)

View Item