ASTARI, BIRGITTA RISA SWASTIKA (2014) PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA. Jurnal Manajemen. pp. 1-14.
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ringkasan Skripsi.pdf Download (631kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kinerja tinggi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Semen Indonesia. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebar di PT Semen Indonesia, sedangkan data sekunder bersumber dari buku teks dan jurnal-jurnal yang memuat hasil-hasil riset serta teori yang masih relevan mengenai budaya kinerja tinggi dan kepuasan kerja. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode stepwise regression dan arithmetic mean. Berdasarkan analisis arithmetic mean, budaya kinerja tinggi dalamPT Semen Indonesia tergolong dalam kategori tinggi. Kepuasan kerja yang dirasakan karyawan PT Semen Indonesia termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan analisis regresi berganda, budaya kinerja tinggi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya kinerja tinggi, kepuasan kerja |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 21 Jul 2014 09:47 |
| Last Modified: | 21 Jul 2014 09:47 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/5588 |
Actions (login required)
 |
View Item |
