EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA

Suwanto, Iis (2006) EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0EA13782.pdf Download (187kB)
	Text (Bab I) 1EA13782.pdf Download (173kB)
	Text (Bab II) 2EA13782.pdf Download (455kB)
	Text (Bab III) 3EA13782.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (Bab IV) 4EA13782.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (Bab V) 5EA13782.pdf Download (279kB)

Abstract

Sistem pengendalian intern yang terdapat dalam perusahaan merupakan faktor yang menentukan dapat dipercaya tidaknya laporan keuangan yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut. Untuk menentukan apakah sistem pengendalian intern yang telah dilaksanakan itu efektif atau belum, maka diperlukan pengujian terhadap kebijaksanaan dan prosedur dalam sistem pengendalian intern dengan menggunakan pengujian kepatuhan (compliance test). Penelitian ini dilakukan terhadap sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Adi Satria Abadi Yogyakarta; untuk periode 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2004. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman tentang sistem pengendalian intern pada aktivitas penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada PT. Adi Satria Abadi di Yogyakarta telah memadai dan dipatuhi. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan usulan desain sistem pengendalian intern yang baik bagi perusahaan apabila ditemukan adanya kelemahan-kelemahan dalam sistem pengendalian intern yang telah diterapkan. Metodologi penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah : (1) observasi, wawancara, kuesioner, dan inspeksi pada sistem penggajian dan pengupahan perusahaan; (2) pengujian kepatuhan dengan menggunakan metode stop-or-go sampling. Ada tiga kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini : (1) sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada PT Adi Satria Abadi sudah memadai, yaitu terpenuhinya kriteriaelemen-elemen sistem pengendalian intern yang baik; (2) Sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada PT Adi Satria Abadi sudah dipatuhi, yaitu berdasarkan hasil pengujian kepatuhan dengan metode stop-or go sampling dimana AUPL=DUPL; (3)terdapat kelemahan dalam sistem pengendalian intern pada PT Adi Satria Abadi, yaitu adanya perangkapan fungsi pada bagian personalia.

Actions (login required)

View Item