Septiari, Elisabet Dita and Wintriarsi, Debora (2014) PENGARUH DAN KONSEKUENSI WORK-FAMILY ENRICHMENT. JURNAL MANAJEMEN. pp. 4-18. ISSN 2088-8554
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EMJ7872.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor antcscnden dan konsckucnsi dari work-family enrichment. Peneliti menggunakan variable karakteristik personal yaitu optimisme, otonomi pekerjaan, dan dukungan supervisor sebagai faktor yang mempengaruhi work family enrichment. Sedangkan faktor yang menjadi konsekuensi dari work family enrichment adalah kepuasaan kerja. Peneliti menggunakan survei dengan penyampelan secara convenience, dengan responden karyawan di Indonesia, khususnya Yogyakarta. Hipotesis akan diuji mcnggunakan analisis regresi. Hasil penelitian akan memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan mengcnai pcngelolaan work-family enrichment.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Optimisme, otonomi pekerjaan, dukungan supervisor, work-family enrichment, kepuasan kerja |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 10 Nov 2015 08:16 |
| Last Modified: | 10 Nov 2015 08:18 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/8333 |
Actions (login required)
 |
View Item |
