PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN OLEH PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA WANITA DI TEMPAT HIBURAN MALAM DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

DANUMULYO, RIRIN IRAWATY (2015) PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN OLEH PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA WANITA DI TEMPAT HIBURAN MALAM DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S2 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0MIH01713.pdf Download (2MB)
	Text (Bab I) 1MIH01713.pdf Download (113kB)
	Text (Bab II) 2MIH01713.pdf Download (169kB)
	Text (Bab III) 3MIH01713.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text (Bab IV) 4MIH01713.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text (Bab V) 5MIH01713.pdf Download (84kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan mengevaluasi Pengawasan Ketenagakerjaan oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan terhadap pemenuhan hak-hak pekerja wanita di tempat hiburan malam di Daerah Istimewa Yogyakarta serta untuk mengetahui dan mengevaluasi kendala yang dihadapi oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan terhadap pemenuhan hak-hak pekerja wanita di tempat hiburan malam di Daerah Istimewa Yogyakarta serta cara mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif dengan pendekatan sosiologi hukum. Pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan dan wawancara. Analisis terhadap data sekunder dilakukan dengan membuat klasifikasi terhadap bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Untuk menarik kesimpulan menggunakan metode berpikir deduktif Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa Pengawasan Ketenagakerjaan oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan terhadap pemenuhan hak-hak pekerja di tempat hiburan malam di Daerah Istimewa Yogyakarta belum terlaksana dengan baik dikarenakan jumlah pegawai pengawas yang tidak sebanding dengan jumlah perusahaan yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Kendala-kendala yang dihadapi oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan yaitu kurangnya pegawai pengawas ketenagakerjaan, sarana dan prasarana yang kurang mendukung, kurangnya kerjasama dari perusahaan terhadap pelaksanaan pengawasan dan tidak adanya keterbukaan dari pekerja wanita itu sendiri kepada pengawas ketenagakerjaan.

Actions (login required)

View Item