Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)

., SYLVIA (2016) Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW). S1 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0TF06468.pdf Download (840kB)
	Text (Bab I) 1TF06468.pdf Download (63kB)
	Text (Bab II) 2TF06468.pdf Download (57kB)
	Text (Bab III) 3TF06468.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (Bab IV) 4TF06468.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (Bab V) 5TF06468.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab VI) 6TF06468.pdf Download (1MB)

Abstract

Karyawan merupakan bagian dari sumber daya manusia yang memegang peran penting dalam suatu perusahaan. Oleh karena itu memilih seorang karyawan yang tepat merupakan salah satu kunci suksesnya sebuah perusahaan. Terkadang masih ditemukan kesulitan dalam menentukan atau menyeleksi karyawan mana yang pantas untuk masuk dan bergabung dalam perusahan tersebut. Dibutuhkan ketepatan dalam memilih seorang karyawan yang memiliki kualitas yang unggul, bukan hanya melihat dan memilih karyawan dari sisi subjektifitasnya saja, maka dari itu dibangunlah sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem ini dapat mempermudah perusahaan untuk dapat memilih karyawan secara cepat dan tepat serta sesuai dengan kriteria yang ada.Dibentuknya sistem tersebut mengacu kepada metode Simple Additive Weighting (SAW). Kriteria yang ada diambil dari nilai IPK, lama bekerja, status pernikahan, umur, serta pendidikan terakhir dari calon karyawan tersebut.Dari beberapa kriteria yang ada tersebut nantinya akan ditentukan nilai perhitungannya, kemudian menggunakan metode SAW akan dicari sebuah nilai penjumlahan terbobot. Setiap calon karyawan memiliki kriteria-kriteria tersebut namun dengan bobot yang berbeda. Kemampuan sistem untuk menentukan karyawan yang diterima yaitu dengan menjumlahkan bobot dari rating kinerja setiap alternatif kriteria untuk semua atribut. Nilai mana yang lebih besar maka akan mengindikasikan bahwa alternatif tersebut lebih terpilih. Nantinya program ini akan dibuat dengan menggunakan software Microsoft Visual Studio 2008 dengan bahasa pemrograman C# dan Microsoft SQL Server 2005.Dengan demikian, diharapkan sistem ini mampu menentukan karyawan mana yang benar-benar memiliki kriteria yang tepat secara cepat dan efisien.

Actions (login required)

View Item