PENGARUH PROSES WAWANCARA YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF'PROFESIONAL (STUDI PADA PENDETA JEMAAT DI SINODE GMIT, KTJPANG, NTT)

HANING, KRISTIN (2017) PENGARUH PROSES WAWANCARA YANG DIPERSEPSIKAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF'PROFESIONAL (STUDI PADA PENDETA JEMAAT DI SINODE GMIT, KTJPANG, NTT). S2 thesis, UAJY.

	Text (Halaman Judul) 0MM02143.pdf Download (592kB)
	Text (Bab I) 1MM02143.pdf Download (139kB)
	Text (Bab II) 2MM02143.pdf Download (205kB)
	Text (Bab III) 3MM02143.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (Bab IV) 4MM02143.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (Bab V) 5MM02143.pdf Download (585kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh proses wawancara yang dipersepsikan pada komitmen afektif profesional dengan menggunakan model penelitian yang dikembangkan oleh Muthukumaran (2014), Ansari (2011) dan Bagraim (2003). Variabel-variabel yang digunakan adalah persiapan prawawancara, proses wawancara, proses penawaran, dan komitmen afektif profesional. Proses wawancara di Sinode GMIT, Kupang, NTT merupakan fakta yang menarik, sehingga dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh proses wawancara pada komitmen afektif profesional. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei berupa kuesioner yang dibagikan pada 86 orang responden atau pendeta jemaat di Sinode GMIT, Kupang, NTT. Untuk menguji tingkat persepsi pendeta pada variabelvariabel inti digunakan analisis One Sample t-Test. Sedangkan analisis pengaruh variabel independent: persiapan pra-wawancara, proses wawancara, proses penawaranpada variabel dependent: komitmen afektif profesional, perhitungan data dilakukan dengan menggunakan multiple linear regression. Kedua jenis analisis tersebut dilakukan dengan alat bantu SPSS Statistic Version 23rd. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendeta jemaat sungguh-sungguh memperhatikan aspek-aspek: persiapan pra-wawancara, proses wawancara, proses penawaran, dan komitmen afektif professional yang ditunjukkan nilai-nilai mean yang lebih besar dari 3. Untuk analisis pengaruh proses wawancara yang dipersepsikan pada komitmen afektif profesional, diperoleh hasil bahwa proses wawancara memiliki pengaruh sebesar 5.5% terhadap komitmen afektif profesional dan terdapat satu variabel yang mempengaruhi, yaitu: proses penawaran.

Actions (login required)

View Item