Prasetyaningsari, Elisabeth Nadya (2018) PENGARUH KEPUASAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERILAKU KREATIF DENGAN PENGEMBANGAN KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PT. TELKOM INDONESIA WITEL KARAWANG. S1 thesis, UAJY.
|
Text (HALAMAN JUDUL)
EM210610.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
EM210611.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
EM210612.pdf Download (394kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
EM210613.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB) |
|
|
Text (BAB IV)
EM210614.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) |
|
|
Text (BAB V)
EM210615.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Penilaian Kinerja Terhadap Perilaku Kreatif dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Mediator. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan penilaian kinerja. Variabel Mediator dalam penelitian ini adalah pengembangan karier. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah perilaku kreatif. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Karawang Populasi dalam penelitian ini berjumlah 77 karyawan, sedangkan sampel yang terkumpul berjumlah 67 karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel ini adalah metode purposive sampling, dengan syarat karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Karawang yang sudah bekerja setidaknya selama 1 tahun. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi dengan variabel mediasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan penilaian kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kreatif, kepuasan penilaian kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap pengembangan karier, pengembangan karier berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kreatif, dan pengembangan karier menjadi variabel mediator pada pengaruh kepuasan penilaian kinerja terhadap perilaku kreatif.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan penilaian kinerja, pengembangan karier, perilaku kreatif |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 07 Feb 2019 06:24 |
| Last Modified: | 07 Feb 2019 06:24 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/16339 |
Actions (login required)
 |
View Item |
