PRISKILA, AGATHA (2018) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA MENURUT MASLOW TERHADAP KEPUASAN HIDUP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TANA TORAJA. S2 thesis, UAJY.
|
Text (HALAMAN AWAL)
MM026480.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
MM026481.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
MM026482.pdf Download (412kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
MM026483.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) |
|
|
Text (BAB IV)
MM026484.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) |
|
|
Text (BBA V)
MM026485.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja menurut maslow terhadap kepuasan hidup. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel dari penelitian ini sebanyak 118 Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tana Toraja. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja menurut Maslow terhadap kepuasan hidup. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa dari kelima hierarki kebutuhan Maslow, kebutuhan yang paling tinggi dan menonjol adalah aktualisasi diri bahwa dengan adanya bentuk penghargaan dan promosi jabatan yang diberikan kepada karyawan serta status pegawai negeri yang secara sosial dianggap memberikan strata (kasta) yang tinggi dapat membantu karyawan untuk dapa tmengaktualisasikan dirinya.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja menurut Maslow, kepuasan hidup |
| Subjects: | Magister Manajemen > Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 25 Feb 2019 07:31 |
| Last Modified: | 25 Feb 2019 07:31 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/17028 |
Actions (login required)
 |
View Item |
