PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Studi Pada Karyawan CV Cahaya Setia Mulia Yogyakarta)

SINAGA, YUSUF PARLINGGOMAN (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Studi Pada Karyawan CV Cahaya Setia Mulia Yogyakarta). S1 thesis, UAJY.

Preview	Text (Halaman Judul) 0EM15387.pdf Download (629kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 1EM15387.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text (Bab II) 2EM15387.pdf Download (97kB) | Preview
	Text (Bab III) 3EM15387.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (Bab IV) 4EM15387.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
Preview	Text (Bab V) 5EM15387.pdf Download (602kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi sebagai intervening pada karyawan bagian produksi CV Cahaya Setia Mulia. Data penelitian diperoleh dari peyebaran kuesioner pada 55 orang karyawan bagian produksi CV Cahaya Setia Mulia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil lain dari penelitian ini memberikan bukti yang nyata bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini juga memberikan bukti yang nyata bahwa motivasi kerja memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan

Actions (login required)

View Item