PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA

Atmaja, Widya Kusuma (2010) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA. S1 thesis, UAJY.

[img] Text (Halaman Judul)
0EM15086.pdf

Download (491Kb)
[img] Text (Bab I)
1EM15086.pdf

Download (63Kb)
[img] Text (Bab II)
2EM15086.pdf

Download (127Kb)
[img] Text (Bab III)
3EM15086.pdf
Restricted to Registered users only

Download (121Kb)
[img] Text (Bab IV)
4EM15086.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155Kb)
[img] Text (Bab V)
5EM15086.pdf

Download (661Kb)

Abstract

PT. Madu Baru Yogyakarta merupakan satu-satunya Pabrik Gula dan Pabrik Alkohol/Spiritus di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta yang mengemban tugas untuk mensukseskan program pengadaan pangan Nasional, khususnya Gula Pasir. Sebagai perusahaan padat karya banyak menampung tenaga kerja dari Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan tuntutan kerja yang tinggi, dan berhubungan dengan kepercayaan para investor maka diharapkan perusahaan memperhatikan kepuasan kerja karyawan agar setiap pekerjaan diselesaikan dengan baik. Selain itu dalam kegiatan sehari-hari karyawan juga ingin bekerja dalam lingkungan kerja yang kondusif. Oleh karenanya karyawan selalu menganggap segala kebijakan yang diterapkan merupakan cerminan dari pemimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja PT. Madu Baru Yogyakrta. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis arithmetic mean dan regresi berganda. Dalam penenlitian ini data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari responden dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Analisis yang diperoleh dapat mendukung hipotesis yang menyatakan bahwa kepemimpinan transaksional dan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Madu Baru Yogyakarta secara sendiri – sendiri maupun bersama –sama.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan transaksional, transformasional dan kepuasan kerja
Subjects: Manajemen > SDM dan Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Editor UAJY
Date Deposited: 11 Jun 2013 13:16
Last Modified: 11 Jun 2013 13:16
URI: http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/2162

Actions (login required)

View Item View Item