Via, Erny (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT MUSIRAWAS CITRAHARPINDO SAMPI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
|
Text (JUDUL DAN ABSTRAK)
EM 021637.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
EM 121637.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II)
EM 221637.pdf Download (402kB) | Preview |
|
![[img]](http://e-journal.uajy.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB III)
EM 321637.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) |
|
|
Text (BAB IV)
EM 421637.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) |
|
|
Text (BAB V)
EM 521637.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi kepribadian big five terhadap kepuasan kerja karyawan tetap di PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan serta tingkat dimensi kepribadian big five. Data diperoleh dengan menyebarkan 64 Kueisoner pada karyawan di PT Musirawas Citraharpindo Sampit. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh dimensi kepribadian big five terhadap kepuasan kerja adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Selanjutnya untuk menganalisis tingkat kepuasan karyawan dan tingkat dimensi kepribadian big five menggunakan One Sample t-tes. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa, dimensi kepribadian big five meliputi extraversion, agreeableness, conscientiousness, dan openess to experience signifikan positif mempengaruhi kepuasan kerja sementara dimensi neuroticism signifikan negatif mempengaruhi kepuasan kerja. Dari uji one sample t-test menunjukan bahwa terdapat tingkat kepuasan kerja yang tinggi dan terdapat tingkat dimensi kepribadian big five dari masing-masing variabel yang tinggi kecuali pada dimensi neuroticism mempunyai hasil yang rendah.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | big five, extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticsm, openness to experience, kepuasan kerja. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Editor UAJY |
| Date Deposited: | 06 Apr 2021 13:49 |
| Last Modified: | 06 Apr 2021 13:49 |
| URI: | http://e-journal.uajy.ac.id/id/eprint/23673 |
Actions (login required)
 |
View Item |
