PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Asia Cakra Ceria Plastik

Enjelina, Dita (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Asia Cakra Ceria Plastik. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Preview	Text (Dita Enjelina) 160322899 0.pdf Download (622kB) | Preview
Preview	Text 160322899 1.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text 160322899 2.pdf Download (359kB) | Preview
	Text 160322899 3.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB)
	Text 160322899 4.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)
Preview	Text 160322899 5.pdf Download (990kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Asia Cakra Ceria Plastik. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari responden dengan menggunakan metode convenience sampling dalam pengambilan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan penyebararan kuesioner yang dibagikan kepada 57 karyawan yang bekerja di perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi dengan variabel intervening (mediator). Hasil pengujian menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel motivasi kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja terbukti menjadi variabel mediasi pada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerj

Actions (login required)

View Item