PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE EMPOWERMENT SEBAGAI PEMEDIASI DAN POSITIVE MOOD SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA KARYAWAN STARTUP DI YOGYAKARTA)

Palanda, Lucia Adilla Maribeth (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR DENGAN EMPLOYEE EMPOWERMENT SEBAGAI PEMEDIASI DAN POSITIVE MOOD SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA KARYAWAN STARTUP DI YOGYAKARTA). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Lucia Adilla Maribeth Palanda) 205003230_bab 0.pdf Download (440kB) | Preview
Preview	Text 205003230_bab 1.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text 205003230_bab 2.pdf Download (446kB) | Preview
	Text 205003230_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text 205003230_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB)
Preview	Text 205003230_bab 5.pdf Download (390kB) | Preview

Abstract

Perkembangan industri era 4.0 saat ini tidak hanya berfokus pada proses produksi yang dimiliki, melainkan juga kepada sumber daya manusia. Seluruh perusahaan termasuk startup berusaha untuk mendapatkan inovasi yang berasal dari karyawan dengan menerapkan perilaku berbicara (employee voice behavior). Beberapa hal seperti kepemimpinan spiritual (spiritual leadership), positive mood dan employee empowerment dengan fokus psychological empowerment juga berperan untuk meningkatkan perilaku berbicara karyawan pada startup. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 153 karyawan pada 9 startup di Yogyakarta. Responden merupakan karyawan yang sedang bekerja di startup. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS-SEM (SmartPLS 3.2.9). Metode PLS-SEM memiliki hasil yang baik bagi penelitian. Seluruh hasil dalam uji hipotesis berpengaruh positif dan signifikan. Hasil uji hipotesis pertama, kedua dan keempat memiliki hubungan langsung antar tiap variabel. Hasil uji hipotesis ketiga menunjukkan employee empowerment (psychological empowerment) sebagai pemediasi dan hipotesis kelima menunjukkan positive mood sebagai pemoderasi.

Actions (login required)

View Item