PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) YOGYAKARTA

Siregar, Henriko Jesey Ebenezer (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Henriko Jesey Ebenezer Siregar) 160322904_Bab 0.pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text 160322904_Bab 1.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text 160322904_Bab 2.pdf Download (304kB) | Preview
	Text 160322904_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text 160322904_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB)
Preview	Text 160322904_Bab 5.pdf Download (307kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Yogyakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompensasi, serta yang menjadi variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 74 karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan menggune akan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, reliabilitas, dan regresi linear berganda. Metode olah data dalam penelitian ini mengguakan IBM SPSS Statistics versi 25. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari koefisien regresi 0,583 dan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari koefisien regresi 0,289 dan nilai signifikansi 0,002<0,05.

Actions (login required)

View Item