PENGARUH DIMENSI KERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Yogyakarta)

Kusumaningrum, Maria Brigita Dini (2022) PENGARUH DIMENSI KERAGAMAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Maria Brigita Dini Kusumaningrum) 16 03 22787 0.pdf Download (817kB) | Preview
Preview	Text 16 03 22787 1.pdf Download (520kB) | Preview
Preview	Text 16 03 22787 2.pdf Download (634kB) | Preview
	Text 16 03 22787 3.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)
	Text 16 03 22787 4.pdf Restricted to Registered users only Download (813kB)
Preview	Text 16 03 22787 5.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi keragaman tenaga kerja terhadap kinerja karyawan. Peneliti ingin melihat bagaimana dimensi jenis kelamin, dimensi usia, dimensi etnis, dan dimensi latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sampel dalam penelitian ini adalah 51 orang karyawan tetap PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keragaman tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, dimensi usia dan dimensi latar belakang pendidikan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dimensi etnis berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan, dimensi jenis kelamin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item