PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo

Sitapertiwi, Inesia Dharma Kusuma Puspitasari (2022) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Perusahaan Retail CV. Amigo Mangesti Utomo. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Preview	Text (Inesia Dharma Kusuma Puspitasari Sitapertiwi) 18 03 24374 0.pdf Download (591kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24374 1.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text 18 03 24374 2.pdf Download (367kB) | Preview
	Text 18 03 24374 3.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text 18 03 24374 4.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
Preview	Text 18 03 24374 5.pdf Download (487kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari praktik MSDM terhadap kinerja karyawan di perusahaan retail CV. Amigo Mangesti Utomo. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui Google Form kepada karyawan CV. Amigo Mangesti Utomo. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Metode ini digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari variabel rotasi kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, politik organisasi dan pelecehan terhadap kinerja karyawan di CV. Amigo Mangesti Utomo. Hasil dari penelitian ini menujukkan masing-masing variabel independen yaitu rotasi kerja, keterlibatan kerja, kepemimpinan, politik organisasi dan pelecehan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel politik organisasi dan pelecehan berpengaruh signfikan dan negatif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item